Karier Royal Plaza on Scotts

Hotel in Singapura

Karier

MAJU BERSAMA KAMI!

Bergabunglah dengan Hotel No. 1 Singapura untuk Bekerja berdasarkan Great Place to Work Singapore (2018), dan menjadi bagian dari tim perhotelan kami yang dinamis. Karier Anda di Royal Plaza on Scotts dimulai di sini.

TIM KAMI

Apa yang Anda harapkan dari perusahaan? Tempat Anda dapat menunjukkan diri Anda yang sebenarnya dan tumbuh- baik secara profesional maupun sebagai individu? Jika ya, Royal Plaza on Scotts tempat yang tepat bagi Anda.

PENAWARAN KAMI

Dipandu dengan nilai-nilai merek kami (C.O.L.O.U.R.S) kami memperhatikan kebutuhan tamu kami dan kebutuhan karyawan kami. Kami sangat menghargai tenaga kerja sehingga kesuksesan kami sangatlah bergantung pada Chief Experience Officer (Kepala Petugas Pengalaman/CEO) kami yang merupakan inti dari Royal Plaza on Scotts. Di mata kami, setiap karyawan adalah CEO, dan kami sangat yakin jika kami merawat Anda, Anda pun akan melakukan hal yang sama untuk kami! Berikut beberapa keuntungan penerima penghargaan yang Anda harapkan saat bekerja di Royal Plaza on Scotts:

Tempat Kerja
1.Pengaturan Kerja yang Fleksibel (FWA): 22 jam minggu dengan jadwal 5 atau 6 hari termasuk periode jam kerja. CEO administratif juga mendapatkan waktu mulai yang fleksibel.

2.Penghargaan Kehadiran Sempurna Tahunan untuk semua CEO yang tidak pernah absen bekerja selama satu tahun penuh, dan hadiah tambahan bagi mereka yang dapat mencapainya selama lima tahun berturut-turut.

3.Semua CEO menikmati hari libur tambahan dan hadiah gratis (dan lezat) dari Carousel selama bulan ulang tahun mereka.

4.Keuntungan fleksibel yang lengkap yang melayani kebutuhan para CEO dan orang-orang yang mereka cintai.

5.Restoran khusus untuk para CEO yang menyediakan tempat sarapan, makan siang, dan makan malam. 2 porsi buah-buahan dan sayuran, salad bar segar, nasi merah, oat, susu, minuman gratis, kopi Lavazza, dan air alkali disediakan sepanjang hari. Tersedia pilihan bawa pulang (karena terkadang kita ingin makan di meja kita!).

6.Kebijakan Membawa Anak ke Tempat Kerja selama saat-saat darurat jika layanan pengasuhan anak tidak tersedia. (Atau saat kita ingin bermain, bukan bekerja!)

7.Royal Plaza on Scotts mendukung semua CEO yang ingin mengejar pendidikan lebih tinggi dalam waktu pribadi mereka dengan memberikan 2 hari libur per tahun untuk mengikuti ujian.

8.Tiga setengah hari cuti sebagai pengganti festival besar yang dirayakan oleh CEO kami untuk memberikan mereka waktu untuk mempersiapkan liburan dan menghabiskan waktu bersama orang-orang terkasih.

Keuangan
9.CEO mendapatkan vocer hadiah Fairprice senilai S$20 setiap peringatan tahun kerja, dan penghargaan masa kerja yang panjang setelah lima tahun.

10.Nikmati tarif diskon perusahaan dengan merchant pilihan saat menunjukkan kartu karyawan. Merchant yang berafiliasi termasuk Universal Studios, Coffee Bean @ ION, Sweet Heng @ Tangs, dsb.

11.Kartu masuk perusahaan tahunan ke Singapore Zoo & River Safari untuk CEO termasuk tiket masuk untuk tiga tamu (yang sangat beruntung).

12.Subsidi pendidikan anak tahunan untuk anak-anak CEO yang berusia hingga 17.

Sosial
13.Akses ke tempat Gym F.I.T. yang modern beroperasi 24 jam untuk latihan. Tidak memerlukan keanggotaan gym.

14.Area relaksasi dengan hotspot WIFI, layar proyektor dengan TV kabel, dan kursi pijat OSIM untuk mengusir rasa lelah sehabis kerja.

Medis
15.Vaksinasi flu tahunan untuk CEO yang hamil atau berusia di atas 50 tahun. Karyawan muda (yang bugar dan kuat!) mendapatkan tarif vaksinasi flu perusahaan khusus dengan dokter terafiliasi kami.

16.Cuti sakit tidak memerlukan surat keterangan medis jika kurang dari tiga hari. Kami memahami waktu istirahat yang cukup lebih baik daripada harus mengantre di klinik. (Kami paham, terkadang Anda hanya butuh istirahat seharian).

17.Pemeriksaan kesehatan dan tulang belakang dan program fitness gratis (didukung oleh ORBA). Mencegah lebih baik dari mengobati.

18.Ruang menyusui untuk para CEO yang merupakan ibu menyusui.

Lihat Lowongan Pekerjaan

Galeri foto